Еще раз Обособленное подразделение.

[Аноним]

Уважаемые Клерки,
помогите пожалуйста.
Хотим создать обособленное подразделение в Москве. Фактически мы будем ежемесячно оплачивать аренду помещения, телефонию и коммуналку. Персонал набираться не будет, прибыль приносить это подразделение тоже не будет. Помещение нам необходимо для проведения переговоров, презентаций и т.д. командированными сотрудниками.
В связи с этим вопросы:
1.надо ли нам регистрировать обособленное подразделение (конечно нам было бы удобнее не делать этого) ?
2.если "да" то какие налоги нам платить по месту нахождения обособленного подразделения ?
Заранее спасибо всем откликнувшимся.

[Stroy-ka]

А где здесь стационарное рабочее место, образованное на срок больше месяца? Проблема скорее может возникнуть в экономической обоснованности этих расходов.

[Аноним]

Stroy-ka, а как вы думаете, если мы будем считать данные платежи рекламой ? Сделаем приказ директора в котором укажем, что данные помещения используются для проведения презентаций и семинаров по пользованию нашей продукцией и что использование помещений не создает обособленного подразделения.

[Stroy-ka]

А почему рекламой? Вы проводите переговоры с деловыми партнерами и демонстрируете только им любимым вашу продукцию, а реклама изначально предназначена для неопределенного круга лиц. ИМХО, можно и не считать рекламой. А экономическая обоснованность возникнет тогда, когда вы направите в командировку своего сотрудника (на срок меньше месяца). Еще было бы неплохо нарисовать какой-нибудь экономический расчетик, демонстрирующий, что стоимость услуг сотовой связи для командируемых сотрудников, а также стоимость аренды какого-нибудь помещения для переговоров значительно не выгоднее, чем аренда и коммунальные платежи, уплачиваемые вами ежемесячно. Почему вы и приняли нелегкое решение по аренде помещений на постоянной основе.

[Аноним]

А если количество дней командировки суммарно за год превысит 30 дней это будет обособленным подразделением ?

[незарегистрированный]

IMHO - обособленное подразделение налицо. Это сразу выплывет, если будет к примеру расшифровка по электричеству, интернету например. Но платить никаких налогов не придется. Фонд зп - 0, ос - 0, недвижимого имущества нет. Поэтому ответственность - вируальная.

[незарегистрированный]

Когда у нас встал такой вопрос, то нас не могли поствить на учет по месту аренды помещения, пока мы не принесли приказ и положение об обос.подр-ии с 1 раб.местом. В результате туда платили местный сбор - 3р/мес - теперь его нет. А теперь выяснилось, что надо разбивать ндфл на 2 части и Ннприбыль тоже надо делить из расчета ОС и кол-ва чел-к.

[lir]

А почему НДФЛ на 2 части? Если зарплату начислять и выплачивать в головном предприятии и налоги все платить там и расчет сдавать на всех, зачем делить НДФЛ?