Очень прошу помощи!
Ситуация следующая: у работника арендуем автомобиль, в договоре прописана сумма арендной платы. Работник в июне находился в отпуске. Мне утвердают, что не зависимо сколько отработнных дней пришлось на июнь, я обязана начислить и выплатить аренду за полный календарный месяц. Мой вопрос, на каком основании? Работник в отпуске, услуги по управлению а/м оказывает сам работник. Помогите, пожалуйста, разрешить спор с нашим юристом. Спасибо.
на основании договора арендына каком основании?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
у вас договор аренды транспортного средства или услуг по управлению им?
У нас договор аренды и оказание услуг по его управлению самим работником
каким образом описано в каком договоре оказание услуг по управлению?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Сообщение от Andyko
Не пойму. Если в договоре прописано, что сам работник оказывает слуги по управлению этим а/м и он находится в отпуске. Автомобиль не экспулатируется, а соответсвенно на время его отсуствия аренда не платится. За что я буду начислять, если мы фактически а/м не пользовались. разве я не права?
Арендодатель предоставляет арендатору ТС за плату во временное пользование и владение и оказывает своими силами услуги по управлению им и по технической эксплуатации. ( сам работник- в шатке водитель)
Вы в договор аренды запихали трудовые функции. На период отпуска работника договор расторгался? что в самом договоре сказано про оплату?
Согласна с трудовыми функциями. На период отпуска договор не рассторгался. про оплату : выплачивает ежемесячную арендную плату в размере таком то, за вычетом НДФЛ)
Даже если я начислю и выплачу всю сумму арендной платы за пользование а/м, силами работника. Тогда соотвественно возникает вопрос, почему не начисляю заработную плату за это время? Подтверждения в данном случае использование а/м и оказание услуг, помимо договора является еще и табель отработнанного времени. Не так ли?
не так ли, табель не для учета арендной платы, если договор не расторгался, то оснований нарушать его условия нет. А заработную плату Вы не начисляете, потому что отправии работника в отпуск
Так же в договоре прописана фраза, что срок дейсвия договора прекращается с момента наступления событий препятсвующих дальнейшему использованию имущества. Разве отпуск не препятсвует использованию а/м? если по договору только водитель может им управлять. Все таки я склоняюсь к тому, что арендную плату уменьшить и считаю это правильным. Так фактически ни работника ни а/м не было во время его отсутствия. А доказать обратное сложнее. Так как эти расходы я принимаю для расчета налога на прибыль.
Да и такой вопрос. Может ли работник находяшийся в отпуске, выполнять услуги по гражданско правовому договору своей же организации?
Я вот не пойму- а за что он получает з/пл, еслиТо есть он уже получает плату за то, что управляет автомобилем по этому договору.Арендодатель предоставляет арендатору ТС за плату во временное пользование и владение и оказывает своими силами услуги по управлению им и по технической эксплуатации
Вопрос его зарплаты тоже щепетильный. Я еще не дошла до его трудового договора. Все таки как быть с арендой?
основанием для начисления является договор аренды, если Вы его не расторгаете, то оснований не платить у Вас нет.
Хоть убейте, все равно не понимаю... Договор аренды получается что с экипажем, экипажа нет - за что арендная плата? Может быть какое то доп.соглашение к договору? Работник может отсустввать не две недели, не три и четыре, а достаточно продолжительное время.
Вы можете расторгнуть договор, потом заключить новый
Может ли работник находяшийся в отпуске, выполнять услуги по гражданско правовому договору своей же организации? По поводу компесации за использование а/м я уже прочитала, что она не начисляется во время нахождения работника в отпуске и т.д.
может.Может ли работник находяшийся в отпуске, выполнять услуги по гражданско правовому договору своей же организации?
аренда - не услуга
организация может пользоваться имуществом физлица независимо от местонахождения этого лица
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
не начисляется компенсация, а у Вас арендные платежи!!!!По поводу компесации за использование а/м я уже прочитала, что она не начисляется во время нахождения работника в отпуске и т.д.
Я прекрасно понимаю что арендные платежи! Но автомобиль привязан к работнику - работника - нет. и не один день и не два и не три! Нет работника - нет автомобиля. За что платим арендную плату? Мы можем оплатить арендную плату если во время нахождения в отпуске, он выезжал на работу выполнять услуги согласно своему договору. Тогда каким документом мне это подтвердить? И как доказать, что а/м использовался и услуги оказывались?
чем он к нему привязан?Но автомобиль привязан к работнику
...ремнем безопасности...
фактическое время использования имущества определяется датами актов приема-передачи этого имущества
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Вас какие аргументы устроят? Если Вы задались целью не заплатить по договору аренды, то с согласия арендодателя, расторгните его задним числомАноним
Акт приема передачи один, на момент заключения договора. Я задалась целью обосновать арендную плату.
Аноним, а что, другие не могут управлять а/м, когда работник в отпуске?
Могут теоретически. Что для этого нужно доверенность?
но при проверке ее вряд ли потребуют. А еще можете составить, если не лень путевые листыМогут теоретически. Что для этого нужно доверенность?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
