×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1

    Запись в трудовой

    Приветствую: помогите с решением вопроса.

    в июне 2006 года я устроился на работу штатным сотрудником с записью в трудовую. В марте 2008 г. я устроился руководителем по совместительству, по договору. В ноябре 2008 г. Я уволился с первого места работы, с записью в трудовой. Теперь основное место работы где я был ранее по совместительству, как мне правильно сделать запись в трудовую ? т.к. получаеться что я работал:

    ООО №1 июнь 2006 принят
    ООО №1 ноябрь 2008 уволен

    ООО №2 март 2008 принят
    работает по настоящий омент.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    ООО №1 июнь 2006 принят
    ООО №1 ноябрь 2008 уволен
    ООО №2 ноябрь 2008 принят

    В ООО №2 нужно уволиться в ноябре, а затем вновь приняться в ноябре.

  3. #3
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    ООО №1 июнь 2006 принят
    ООО №1 ноябрь 2008 уволен
    ООО №2 ноябрь 2008 принят

    В ООО №2 нужно уволиться в ноябре, а затем вновь приняться в ноябре.
    т.е. я должен уволиться где был по совместительству, и устроиться как на основное место с последующей записью в трудовую ?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    т.е. я должен уволиться где был по совместительству, и устроиться как на основное место с последующей записью в трудовую ?
    Да. И не забудьте при увольтннии выплатить себе КНО.
    Мог быть еще и другой вариант (хотя он мне и не нравится)- но для этого нужно было делать запись в ООО №1 о том, что Вы еще работиаете в ООО №2. Поезд ушел уже.
    Теперь только увольнение-прием. А разными переводами можно только испортить трудовую книжку.

  5. #5
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Да. И не забудьте при увольтннии выплатить себе КНО.
    Мог быть еще и другой вариант (хотя он мне и не нравится)- но для этого нужно было делать запись в ООО №1 о том, что Вы еще работиаете в ООО №2. Поезд ушел уже.
    Теперь только увольнение-прием. А разными переводами можно только испортить трудовую книжку.
    Ну про вариант что надо было еще в то время делать запись когда работал, мне уже сообщили.

    Спасибо, получил достаточную информацию.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    192
    Добрый день! У меня тоже вопрос про запись в трудовой. Директор фирмы, он же единственный учредитель, есть протокол собрания, где он себя сам назначил директором фирмы. А как мне записать в трудовой книжке, что он принят на работу?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2009
    Сообщений
    16
    На основании решения учредителя.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    192
    MarianaD, спасибо. Это в последней колонке эта фраза, где обычно ставят номер приказа. А в основной что написать: назначен директором? или как? он же сам себя назначил? или сам решил, ну да, решение его единоличное, а в книжке-то что написать?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)