Сотрудник был принят на работу 01.11.2008.
С 13.07.2009 он хочет взять частичный ежегодный отпуск. При оформлении приказа какой период работы я должна указать:
1. с 01.11.2008 по 31.10.2009
2. с 01.11.2008 по 13.07.2009
Сотрудник был принят на работу 01.11.2008.
С 13.07.2009 он хочет взять частичный ежегодный отпуск. При оформлении приказа какой период работы я должна указать:
1. с 01.11.2008 по 31.10.2009
2. с 01.11.2008 по 13.07.2009
Этот.1. с 01.11.2008 по 31.10.2009
лето - это маленькая жизнь
А если с 29 апреля 2008г. то какой??? с 29 апреля 2008 по 28 апреля 2009г. или как???
именно так
рабочий год сотрудника
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
