 |
Помогите, пожалуйста.
Уволняла вапреле людей и не рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск.
Долго маялась и решила все-таки ее начислить (хоть и с опозданием в месяц). Но возник вопрос. При выплате зарплаты за апрель, сумма зарплаты была меньше 400 рублей (273 рубля). Если я сейчас начислю компенсацию, должна ли я учесть оставшуюся часть льготы (400-273=127) или же считать НДФЛ с полной суммы компенсации.
Заранее спасибо.
И доходы и вычеты нарастающим итогом считаются. Т.е. 273+компенсация - 400.
Не смотря на то, что начислила зарплату в апреле, а компенсацию в мае?
ИМХО - НДФЛ на компенсацию без вычета 400 р. в вашем случае.
Все может быть, а чего не может, того и не будет.
Тогда ой, невнимательно читаю. В мае вычеты уже не положены. Хотя я бы наверно все же апрелем провела начисление. Положено же в апреле было. Ну а выплатить - как получится.Не смотря на то, что начислила зарплату в апреле, а компенсацию в мае?
Но в мае этот человек уже не был сотрудником фирмы... Он мог уже в другом месте работать и там вычет получать. Наверно, правильнее за апрель вычет 400 руб, за май 0, но майская компенсация уменьшается на "остаток апрельского вычета".
Январь, согласна.
Все может быть, а чего не может, того и не будет.
Спасибо за ответы.
Начислю в мае, так как за апрель все налоги уже уплачены.
Но учту остаток вычета за апрель. Еще бы теперь понять как эти кусочки вычетов в 1С учесть. Эх, сама себе геморой придумала.
Завтра буду дерзать.
Машка из дома, по ходу....... 1С сама должна все учесть. По крайней мере - надеюсь.
Все может быть, а чего не может, того и не будет.
Настя, я тоже тоже надеюсь. Завтра на работе посмотрю.
Спасибо еще раз за оперативные отклики.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
