Добрый день!
подскажите, пожалуйста, работник был в отпуске с 23 апреля по 18 мая и 18 мая он увольняется... нужно ли ему начислять коменсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, т.е. за время отпуска с 23 апреля по 18 мая? из расчета среднего заработка этот период и суммы начислений исключаются, а стаж за время отпуска учитывается?
заранее спасибо!
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха
Скажите пожалуйста, а когда перечислять НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск - в день выплаты? Работник увольняется 15 июля. А НДФЛ с зарплаты за 15 дней когда платить? Тоже в день выплаты или за месяц вместе со всеми?
НДФЛ уплачивается в день выплаты зп, насколько мне известно.Сообщение от Аноним
Театр - это храм!
НДФЛ за июнь я уплачиваю 15 июля, НДФЛ за июль - 15 августа. Это не правильно?
Зарплата выплачивается в эти же числа, за июнь - 15 июля, за июль - 15 августа и т.д..
Статья 223. Дата фактического получения дохода
2......
В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход.
(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2007 N 216-ФЗ)
***
ЯЗВА и ЗЛЫДНЯ в эфире
Ой, спасибо!
Компенсацию нужно не начислять, а рассчитать (с учетом периода последнего отпуска). А уж окажется ли она положительной - зависит от обстоятельств, которые вы не привели в условии. Может, еще и долг за работником останется.работник был в отпуске с 23 апреля по 18 мая и 18 мая он увольняется... нужно ли ему начислять коменсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, т.е. за время отпуска с 23 апреля по 18 мая?
В общем случае это не так.из расчета среднего заработка этот период и суммы начислений исключаются
Скажем, если бы май 2009 входил в РП (работник увольнялся бы 31 мая или позже), то майский период отпуска был бы исключен из РП не весь - дни мая были бы рассчитаны так:
29,4 * (31-18+2) / 31
+2 - это два майских праздника, остающихся в РП.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
