 |
Добрый день всем!
Подскажите пожайлуста можем ли мы выплатить конпенсацию за дополнительный отпуск(за ненормированный раб.день),если сотрудник работает с 21.01.2009 и продолжает работать,но основной отпуск не гулял.?
Я предпологаю,что только по окончании года и как отгуляет основной отпуск(28 календар.дней)
Если это компенсация за неиспользованный отпуск, то она, ИМХО, может выплачиваться только за дни, пропорционально стажу, дающему право на этот отпуск, как при увольнении. Т.е. полную компенсацию (за 3 дня или сколько там по КД) работник может получить по истечении 11 месяцев. От того гулял или не гулял сотрудник основной отпуск, выплата компенсации зависеть не должна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
