просто мне не хочется прерывать именно стаж по записям как гл. бухг, вдруг я собирусь на другую работу, а там могут попросить подтвердить сколько я работаю гл. бух.
 |
просто мне не хочется прерывать именно стаж по записям как гл. бухг, вдруг я собирусь на другую работу, а там могут попросить подтвердить сколько я работаю гл. бух.
На основании приказа о переводе, так и укажите в ТК о совместительстве гл.бух.
ен поняла это как, объясните пож. поподробнее если не трудноСообщение от Гюрза 159
Переведена на должность директора с исполнением обязанностей гл.бухгалтера; либо с совмещением исполнения обязанностей гл.бух. Пр. № такой-то
может я что-то путаю но приказ о приеме по внутренему совместительству совсем отдельный документи получаеться , что в одной записи будут содержаться такие разные данные, и когда увольняться буду с гл. бух. тоже будет отдельный приказ, совсем запуталась
Не вижу никаких проблем. Вам надо чтобы стаж гл.бухг. не прервался? Когда будете увольняться совсем из этой фирмы, будет просто приказ об увольнении по такой-то статье,а не с такой-то должности.
дело еще в том , что скоро я обратно перейду с ген. дир. на дожность гл. бухг., а вообще в этой должности я просидела полгода, вот и боюсь , что между записями в ТК о переводе на должность ген.дир. и обратно на гл. бухг. обазовываеться этот промежуток по должности гл. бухг.
Может быть сделать проще? Издать приказ об ИО ген. дир. на определенный срок с надбавкой к зарп.плате. И не делать никаких лишних записей в ТК.
да я бы с удовольствием так сделала, не разрешили быть ИО, надо было внести изменения в ЕГРЮЛ, а просто не внести запись о переводе нельзя(свои внутрение заморочки, обойти которые не удалось)
По поводу рабаты у ИП надо ли делать запись? Я работаю в ООО и у ИП (он же директор ООО).
По Вашему желанию сведения о работе у ИП могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы (т.е. в ООО)
Спасибо! Трудового договора ,я поняла, вполне достаточно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
