Здравствуйте. Хотелось бы уточнить: сотрудник ушел в отпуск с 01 июля 2009 г., написал заявление, от 22 июня приказ на отпуск (отпускные начислены уже). Но директор решил премировать этого сотрудника перед отпуском (приказ от 25 июня). Нужно ли пересчитывать отпускные и включать премию в расчет отпускных?
Задавайте вопросы четче
Многое зависит от того что за премия, за что, за какой период, как рассчитывается.
слишком мало данных для того что бы дать четкий и правильный ответ.
У нас ОСНО, мы на окладах. Премия за «добросовестное выполнение работ по своевременной подготовке предприятия к зиме 2009/10 гг.»
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
