 |
Хотим уволить сотрудника по сокращению штата, уведомляем за два месяца, т.е. сеня, дата увольнения получается 16.09, оклад 15000, получается что до 16.09 он будет работать, получать по 15000 в месяц и еще при увольнении выплатим компенсацию 30000 за два месяца??? правильно ли я понимаю?
правильно, но не забудьте ещё уведомить центр занятости
Точна! Про это мы забыли
А компенсация за 2 месяца немного ли, а вдругн он устроится уже на работу, так что ж нам платить то?
вообще-то вы заплатите ему выходное пособие за один месяц, по окончании второго месяца после сокращения он имеет право на оплату за второй месяц, если он не трудоустроился
Спасибо большое!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием