×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Аноним
    Гость

    И снова о расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Помогите, пожалуйста, посчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет... А то клинит, сколько раз пересчитывала, почему-то по-разному получается....
    Сотрудница 05.06.2009 ушла в отпуск по уходу.
    До этого с 16.01.2009 была в отпуске по беременности и родам.
    Насколько я понимаю расчетный период - с 01.06.2008 по 31.05.2009
    06.2008 - з/п 5747 р., отработано 11 кал. дней
    07.2008 - з/п 6896 р., отработано 22 кал. дней
    08.2008 - з/п 6897 р., отработано 17 кал. дней
    09.2008 - з/п 6896 р., отработано 16 кал. дней
    10.2008 - з/п 8046 р., отработано 16 кал. дней
    11.2008 - з/п 8046 р., отработано 22 кал. дней
    12.2008 - з/п 8046 р., отработано 25 кал. дней
    плюс в 12.2008 выплачена годовая премия 8046 р.
    01.2009 - з/п 3240 р., отработано 15 кал. дней

    Неполные месяцы, потому что она брала каждый месяц за свой счет несколько дней.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    и в чём проблема?
    сложили суммы, затем количество календарных дней. Сумму разделили на количество. Итог умножили на 40% и сравнили с минималкой и максималкой по пособию. Для полных месяцев СДЗ умножаете на 30,4. Для неполных на количество кал.дней, попадающих в отпуск.

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Для неполных на количество кал.дней, попадающих в отпуск.
    Неверно. Сумма пособия за полный месяц делится на количество календарных дней месяца и умножается на календарные дни, попадающие в отпуск.

  4. Аноним
    Гость
    Спасибо!
    Просто мне кто как говорит считать неполный месяц, кто в неполных месяцах сумму СДЗ умножает на количество календарных дней месяца приходящихся на отпуск, а кто пособие полученное за целый месяц делит на кол-во календарных дней в неполном месяце и умножает на кол-во кал дней приходящихся на отпуск....
    Сама первый раз с этим сталкиваюсь и не знаю как правильно.....

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, ну тогда читаем вот этот документ http://mvf.klerk.ru/zakon/mzsr270.htm (особенно последний абзац пункта 5) и отметаем все сомнения
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 15.07.2009 в 17:36.

  6. Аноним
    Гость
    Пасибо огромное!!! а подскажите в какие сроки оно должно выплачиваться???

  7. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    07.2008 - з/п 6896 р., отработано 22 кал. дней
    08.2008 - з/п 6897 р., отработано 17 кал. дней
    09.2008 - з/п 6896 р., отработано 16 кал. дней
    10.2008 - з/п 8046 р., отработано 16 кал. дней
    11.2008 - з/п 8046 р., отработано 22 кал. дней
    12.2008 - з/п 8046 р., отработано 25 кал. дней
    как-то смущают меня все эти цифры...у сотрудницы в каждом месяце были больничные/отпуска и т.п.? Вы точно указали календарные, а не рабочие дни?

  8. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, в сроки, установленные для выдачи заработной платы.

  9. Аноним
    Гость
    она в каждом месяце брала за свой счет по несколько дней, а то и недель...

  10. Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Шмымзик, есть приписка
    Неполные месяцы, потому что она брала каждый месяц за свой счет несколько дней.

  11. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    за свой счет вроде не исключаются для целей расчета пособий (но я не уверена)

  12. Аноним
    Гость
    я точно знаю, что для расчета пособия по БиР исключаются дни, взятые за свой счет

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)