 |
Подскажите, плиз, как расчитывается средний заработок для отпусков и командировок, если в расчетном периоде выдавалась премия за выполнение производственных заданий наряд-заказа, так же была премия за выслугу лет и премия за большой личный вклад и высокую результативность.
Эти премии считаются разовыми на дату приказа или как?
За выслугу лет, тоже разовая считается?
Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.
ИМХО, разовые. За выслугу лет если не каждый месяц платят, то тоже разовая
Alis inserviendo consumor
Г_Росс, а нормативка есть какая-то, где было бы четко написано, что разовые?
Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.
Соник, если бы была, я бы на нее сослался бы, а не писал бы свое ИМХО
Alis inserviendo consumor
Соник, что Вы понимаете под слэнгом "разовая" или "неразовая"?
Разовая это премия, которая начисляется и учитывается при расчете среднего заработка в месяце в котором издан приказ.
Не разовые, которые равномерно учитываются в течении определенного периода (пример: квартальная и годовая).
Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.
все премии, начисленные в любую дату расчётного годового периода среднего заработка, идут в числитель СДЗ
т.е. любая премия, которая не квартальная и не годовая - считается разовой?
Это вы о премиях данной темы, или вообще обо всех премиях?все премии, начисленные в любую дату расчётного годового периода среднего заработка, идут в числитель СДЗ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
