Добрый день!
У нас сложилась такая ситуация.
У сотрудницы дочь родила в 2008г. Дочь ушла на своей работе в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком. Там сложилась такая ситуация что ей надо выйти на работу. И они решили, что бабушка (наша сотрудница) будет сидеть с ребенком до 1,5 лет.
Сотрудница принесла нам (в соотвествии с п.50 Положения о назанчении пособий)
1. 3аявление,
2. Копия св-ва о рождении ребенка дочери,
3. Копия св-ва о рождении дочери,
4. Копия св-ва о браке дочери,
5. Справку с места работы дочери, что отпуск досрочно прервала и пособие не получает.
Вопрос:
Можно ли предоставить отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие бабушке, если мать отпуск прервала, от пособия отказалась, отец ребенка в отпуске не находится.
