Добрый день! ситуация такая:
пришел человек оформляться менеджером, договаривались оформить с 01.07, но по старому месту работы сделана запись "уволен 14.07.".(фактически он работал с 01.07 у нас)
вопрос: могу ли я оформить его с 01.07. и как это сделать правильно (пол ставки или..) ? как потом перевести?
спасибо
Принимаете с 01.07 по совместительству, а с 14.07 на основное место.Перевод на основное место можно оформить доп. соглашением к ТД
или через увольнение
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
или через увольнениеИ КНО, по-моему не полагается, поскольку меньше половины месяца отработано
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
