Переуступка

[ЛохБух]

Может ли физическое лицо переуступить право долга по заработной плате(организация не выплачивает сотруднику заработную плату пол года) юридическому лицу ? (сторонней организации)
какие проводки должна организация должник ?

[Andyko]

теоретически может
только чем оно может подтвердить размер переуступаемого долга?

если должник получил уведомление, то, вероятно:
70 76

[ЛохБух]

теоретически может
только чем оно может подтвердить размер переуступаемого долга?

если должник получил уведомление, то, вероятно:
70 76

справка о задолженности имеется , да и органзации обязаны выдавать расчетные листы
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации. Форма такого листка утверждается работодателем самостоятельно в соответствии с особенностями организации

[FM]

теоретически может

на основании чего?

[Andyko]

FM, если есть возражения, высказывай.
Долг есть? Почему его нельзя переуступить другому лицу?

[FM]

Я очень-очень сомневаюсь, что к трудовым отношениям можно применять нормы ГК РФ о договорах. Выдача з/п регулируется трудовым правом, а там об уступке ни гу-гу...

[ЛохБух]

на основании чего?

Статья 382 ГК РФ

[ЛохБух]

Я очень-очень сомневаюсь, что к трудовым отношениям можно применять нормы ГК РФ о договорах. Выдача з/п регулируется трудовым правом, а там об уступке ни гу-гу...

а запреты есть ?

[FM]

ЛохБух, вы путаете трудовые договоры с гражданско-правовыми.

[Andyko]

Вопрос: Может ли заработная плата являться объектом цессии?

Ответ: В соответствии со ст. 10 Конвенции МОТ N 95 "Об охране заработной платы" (1949), действующей в Российской Федерации, заработная плата может явиться объектом ареста или цессии лишь в форме и пределах, предписываемых национальным законодательством. Российским законодательством не предусмотрена возможность уступки права требования невыплаченной (причитающейся) заработной платы, поэтому надо признать незаконность в Российской Федерации цессии, объектом которой выступает заработная плата.

Ю.П.Орловский
Институт законодательства
и сравнительного правоведения
при Правительстве РФ

А.Ф.Нуртдинова

Л.А.Чиканова
Институт законодательства
и сравнительного правоведения
при Правительстве РФ
15.01.2007

но мне это не совсем понятно...

[FM]

а запреты есть ?

см. ст.136 ТК РФ.

[ЛохБух]

ЛохБух, вы путаете трудовые договоры с гражданско-правовыми.

в чем разница ?

[ЛохБух]

см. ст.136 ТК РФ.

там нет запрета

[Andyko]

ЛохБух, а зачем это Вам вообще?

[Сочи]

а 383 ГК?

[ЛохБух]

ЛохБух, а зачем это Вам вообще?

помогаю трудящимся боротся с нерадивыми работодателями

[FM]

помогаю трудящимся боротся с нерадивыми работодателями

схемотехник значит....

[Andyko]

а доверенность обычная не поможет делу борьбы с работодателями?

[Лёнка]

а доверенность обычная не поможет делу борьбы с работодателями?

так он же получает долги не за полную их стоимость...

[Andyko]

Думаете, именно в этом помощь состоит?

[Лёнка]

Думаете, именно в этом помощь состоит?