Господа!
Ситуация такая:
бывшее гос предприятие в сфере энергетики стало ооо.
Руководство до того дошло, что нет ни штатных расписаний, нет ни должностных инструкций, нет трудовых договоров.
Периодически сотрудников пиннают из одной фирмы в другую (фактически они продолжают находиться там же и делать ту же работу, но пишут заявления с просьбой уволить из одной фирмы и принять в другую /типа фирма сдаёт своих работников по договору другой фирме, якобы от этого меньше налогов в 2 раза/) при этом рабочий день становится всё более ненормированным, неразбериха с тем кто кому подчиняется, зарплата выплачивается всё менее регулярна и разными порциями и тоже имеет тенденцию к уменьшению. Родственные связи.
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Коллектив - бо-ло-то.
Один в поле не воин, но всё же, как за себя постоять в такой ситуации?
С чего начать?
