×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Аноним
    Гость

    Как юридическм грамотно заполнить дубликат трудовой книжки

    Подскажите, ситуация следующая:
    - на момент уволнения работника, организация в которой он работал ранее называлась по другому, сейчас работник обратился к нам, чтобы мы выдачи ему дубликат трудовой книжки, но та организация где работник работал ранее называется уже по другому. Вопрос: Какое название писать в дубликате, то которое было на момент уволнения работника, или то которое сейчас?
    Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    То, которое было на момент увольнения.

  3. chk
    Гость
    Постановление Правительства 225 от 16.04.2003 г. " о трудовых книжках"
    31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
    32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
    а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
    б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
    Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
    Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)