Помогите пожалуйста - ген. директор задачку подкинул. Генеральный директор ООО"Ромашка",имеющий в единственном числе право подписи, он же учредитель, собирается перейти на работу в другую компанию. При этом бизнес бросать не собирается и полномочия делегировать тоже никому не собирается. Требование компании в которую он идет работать - устройство обязательно по трудовой, как на основное место работы. Из ООО "Ромашка " его тогда уволить надо и устроить по совместительству? Но может ли ген. директор быть совместителем? Помогите!!!! Что делать????????
