И опять про отпускные - проверьте, пожалуйста...

[Evgeniya]

Понимаю, что надоевшая тема, и все же:
Сотрудник проработал с 1 августа 2008 года по 15 июня 2009 года.
С 18 мая 2009 по 24 мая 2009 был в отпуске.

Май:
Отработано 14 дней из 19. З/п: 15000/19*14=11052,63 рубля.

Отпускные: 15000*9 (август-апрель - 9 месяцев)=135000 (фактически выплаченнная зп).
135000/264,6 (29,4*9)=264,6 руб.
264,6*7 дней отпуска=1850,80 руб. - отпускные

Итого за май: 12 903,43 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в июне 2009:
Считаем дни отпуска: 9 месяцев+1 месяц (14 дней в мае+9 дней в июне)= 10 месяцев отработано.
23,2*10=23,3
28-23,3=16,3 дней, за которые положена компенсация
15000*9+11052,63 в май з/п(без отпускных) + 6428,57 = 142481,20 фактические выплаты сотруднику
9*29,4+14+9=287,6
142481,20/287,6=495,41
495,41*16,3=8075,18 - компенсация за неиспользованный отпуск.

Заранее спасибо.

[Просто Таша]

Evgeniya,
1. неправильно считаете стаж, дающий право на отпуск: с 01.08.2008 по 15.06.2009 - 10 месяцев 15 дней = 11 месяцев. 121-ТК включает время очередного отпуска в стаж, дающий право на отпуск.
2.

9*29,4+14+9=287,6

полные месяцы считаете по 29,4, а неполные кто пересчитывать будет? Причем не отработанные, а календарные дни отработанного периода нужно привести к формату 29,4.

23,2*10=23,3
28-23,3=16,3 дней, за которые положена компенсация

Сами поняли - что написали?

[бух2007]

146052,63/(29,4*9+29,4/31*24)*18,67

[Evgeniya]

С исправлениями:
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в июне 2009:
Действительно: 10 месяцев 15 дней дают право на 28 дней отпуска. 7 отгуляно - за 21 день компенсация.
15000*9+11052,63 в май з/п(без отпускных) + 6428,57 = 142481,20 фактические выплаты сотруднику
9*29,4+29,4/31*14+29,4/30*9=264,6+13,28+8,82=286,7 дней
142481,20/286,7=496,97
496,97*21=10 436,37 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск.

Теперь все верно?

[бух2007]

10 месяцев 15 дней дают право на 28 дней отпуска.

Нет. 10 мес.15 дн. дают право на 28/12*11=25,67 дней отпуска.

+ 6428,57

Это з/пл за июнь, а он увольняется в июне. Расчетный период с 01.08.08 по 31.05.09

29,4/31*14

14-это рабочие дни, а нужно учитывать календарные. Их 24.

29,4/30*9

июнь вообще не должен учавствовать в расчете СДЗ (ни дни, ни суммы)

[Evgeniya]

Хм, а как же я читала, что если 11 месяцев отработал сотрудник, то он уже имеет право на 28 дней отпуска?

[Evgeniya]

С исправлениями- дубль 2.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в июне 2009:
Действительно: 10 месяцев 15 дней = 11 месяцев дают право на 25,63 (11*2,33) дней отпуска. 7 отгуляно - за 19 (18,63) дней компенсация.
15000*9+11052,63 в май з/п(без отпускных) = 146052,63 фактические выплаты сотруднику
9*29,4+29,4/31*21=284,52 дней
146052,63/284,52=513,33
513,33*19=19753,27 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск.

[бух2007]

если 11 месяцев отработал сотрудник, то он уже имеет право на 28 дней отпуска?

Ну так он у вас не отработал 11 полных месяцев.

25,63 (11*2,33)

Не 2,33, а 28/12
28/12*11-7=18,67. Но можно округлить до 19, если у вас так принято.

29,4/31*21

Почему 21? 31-7=24
Значит 29,4/31*24

[Evgeniya]

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в июне 2009:
Действительно: 10 месяцев 15 дней = 11 месяцев дают право на 25,63 (11*2,33) дней отпуска. 7 отгуляно - за 19 (18,63) дней компенсация.
15000*9+11052,63 в май з/п(без отпускных) = 146052,63 фактические выплаты сотруднику
9*29,4+29,4/31*24=287,36 дней
146052,63/287,36=508,26
508,26*19=9656,94 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск.

Уф, теперь, надеюсь, все исправила, все верно?

[бух2007]

Только вот

11*2,33

2,33 мне всегда глаз режет.
А так все правильно. (арифметику не проверяла)