Подскажите как правильно оформить.
ООО, есть ген.директор и зам. Ген.директор написал заявление об освобождении от должности. Участники не могут принять единое решение о назначении нового ген.директора (делят бизнес...). Какие дальнейшие действия? Кому передавать дела и документы? Кто назначает и.о. директора?
Очень жду ответа! Заранее спасибо!
То, что участники не могут договориться между собой - не касается директора. Он заявление написал и через месяц свободен.Ген.директор написал заявление об освобождении от должности. Участники не могут принять единое решение о назначении нового ген.директора (делят бизнес...).
Кому передавать дела и документы?См. устав - общее собрание.Кто назначает и.о. директора?
почему через месяц?Сообщение от Youlia
ТК, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
а если трудовой договор заканчивается через 10 дней? Ген.директор может уйти через 10 дней?
Если срочный договор, то может
Я для себя хотела бы разобраться. В протоколе избрания - "избирается на год", в Уставе "избирается общим собранием, может переизбираться", а в Труд договоре стоит конкретная дата.
Т.е. преимущественным в данной ситуации является трудовой договор?
Не очень поняла. Эта дата совпадает по срокам с протоколом?в Труд договоре стоит конкретная дата.
Нет. По протоколу до 19 сентября, по договору до 1 августа.
кочень, а почему такая разница в датах? Протокол о назначении позже договора составлен?
Первый протокол от 19 сентября 2006г. И есть ТД с 19.09.06 по 31.12.06. А потом ежегодно ТД с 1 января по 31 декабря заключался. А в этом году договор сроком с 01.01.09 по 31.07.09 (так было определено).
Я так понимаю это не правильно и договора должны были быть либо бессрочными, либо с 19 сентября по 19 сентября след.года (в соответствии с протоколом и Уставом).
В протоколе избрания - "избирается на год",Я так понимаю, что последний протокол - от 19.09.08, срок полномочий - год?протокол от 19 сентября 2006г.Да, и каждый раз делать доп. согл. к договору о его продлении еще на год и т.д.Я так понимаю это не правильно и договора должны были быть либо бессрочными, либо с 19 сентября по 19 сентября след.года
Обязательно переделывать ТД?
Спасибо за ответ!
А как Вы его переделывать собираетесь? Кто Вам теперь его подпишет?Обязательно переделывать ТД?
ПожалуйстаСпасибо за ответ!
Ну да. Теперь ген.директор сможет уйти уже через 10 дней.
Учту на будущее.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
