оплата чеков от сотрудника

[Аноним]

Всем привет!

Если в трудовом договоре описать возмещение любых чеков от сотрудника, то можно независимо от их содержания включать полностью в расходы? Будет ли влиять экономическая обоснованность этих расходов?

[марусяО]

Если в трудовом договоре описать возмещение любых чеков от сотрудника, то можно независимо от их содержания включать полностью в расходы? Будет ли влиять экономическая обоснованность этих расходов?

любых???? смысл в этом какой?

[verona]

Разумеется экономическая обоснованность расходов должна быть.

[Storn]

Всем привет!

Если в трудовом договоре описать возмещение любых чеков от сотрудника, то можно независимо от их содержания включать полностью в расходы? Будет ли влиять экономическая обоснованность этих расходов?

смешно до ужаса

[Аноним]

Если начислять и удерживать ЕСН и НДФЛ соответственно, то можно попробывать.

[Аноним]

Ну, например, в трудовом договоре прописано, что сотрудница имеет право каждый новый год покупать себе норковую шубу и отчитываться чеком. Каким образом двнную сумму можно включить в затраты?
Только за счет прибыли с НДФЛ.

[Сан Саныч72]

А не проще деньгами выдавать?

[Сан Саныч72]

У нас тут ИФНС сомневается в экономической обоснованности приобретения в лизинг отбойного молотка, просит показать договор подряда, где этот молоток фигурирует(!!!), а вы шубу... на затраты...

[Аноним]

Ну, например, в трудовом договоре прописано, что сотрудница имеет право каждый новый год покупать себе норковую шубу и отчитываться чеком. Каким образом двнную сумму можно включить в затраты?
Только за счет прибыли с НДФЛ.

Да но только за то что она её купит фирма заплатит ЕСН и удержит с сотрудника НДФЛ. Так что расходы можно списать...

[Сан Саныч72]

Да но только за то что она её купит фирма заплатит ЕСН и удержит с сотрудника НДФЛ. Так что расходы можно списать...

Нууу... Если в комплект к шубе покупать еще и нижнее белье, то для некоторых фирм это может считаться спецодеждой. Вполне можно отнести на себестоимость. А презервативы на расходные материалы.

[Аноним]

Нууу... Если в комплект к шубе покупать еще и нижнее белье, то для некоторых фирм это может считаться спецодеждой. Вполне можно отнести на себестоимость. А презервативы на расходные материалы.

Презервативы это уже ДМС! xD

Если работник готов заключить трудовой договор только при условии ежегодной покупки шубы за выполнение своих трудовых обязанностей... Сумма с шубы будет учтена налоги начислены/удержанны, в трудовом условие прописано... ну почему нельзя то?

[Сан Саныч72]

только при условии ежегодной покупки шубы

Зарплата должна выдаваться не реже чем два раза в месяц. Шкурками выдавать тоже нельзя, есть некий максимальный процент оплаты в натуральной форме, точно не помню, вроде %-ов 20.