Калькуляция и Бухучет
Добрый день, участники форума!!!
Скажите, пожалуйста, зачем бухгалтеру может быть нужна подробная калькуляция каждой единицы производимой продукции???
Насколько я понимаю, калькуляция единицы - это внутренний документ, необходимый для наглядности затрат и прибыльности изделия (определения цены).
Как он связан с бухучетом?
по факиту изготовления Н-ого количеста продукции, на основании калькуляции формируется с/с этой продукции (в т.ч.) количество продукции * материалы из калькуляцииКак он связан с бухучетом?
Т.е. калькуляция - это официальный документ, на основании которого в бухучете списываются затраты на себестоимость???
Наподобие первички??
скорее один из первички,Наподобие первички??и в налоговом тожена основании которого в бухучете списываются затраты на себестоимость???
А кто тогда проверяет правильность составления калькуляции???
И кто ответственен за ее составление??? Экономист, подающий сведения о себестоимости?
А кто тогда проверяет правильность составления калькуляции???Приказом по предприятию создается или комиссия или назначается сотрудник, разрабатывающие/ий калькуляцию. Утверждается диром - и принимается к исполнению.И кто ответственен за ее составление???
Уважаемая марусяО!!!
А если никакого приказа не было, а мне поручили эту работу, то моя подпись под калькуляцией делает меня ответственным лицом???
Если да, то каким законом это регламентировано? И каковы санкции?
Заранее спасибо
вам поручили составить, руководитель должен эту калькуляцию утвердить, что вас беспокоит, какие санкции? мне не понятно
Дело в том, что до этого моей задачей был анализ хозяйственной деятельности предприятия и формирование РЕАЛЬНОЙ себестоимости и прибыльности изделий. Для этих целей мною были разработаны соответствующие формы, в которых данные сгруппированы по экономическому содержанию, местам возникновения затрат, для наглядности директору и т.д. (т.е. НЕ ПО ПРАВИЛАМ БУХУЧЕТА, а для отражения реальной картины).
Поэтому мои опасения очевидны: ведь для использования в бухучете калькуляция формируется по своим правилам и положениям?
какие опасения? калькуляция с/с отдельных отраслей утверждена соответствующими министерствами, остальные разрабатывают сами.Поэтому мои опасения очевидны: ведь для использования в бухучете калькуляция формируется по своим правилам и положениям?
Да, это понятно.
Отрасль предприятия - металлообработка.
Но калькуляция немного отличается от рекомендованной (поскольку, как уже упоминалось выше, изначально была разработана для целей внутреннего управленческого учета).
Ворпос таков: можно ли в бухучете принять данную калькуляцию за основу? Или ее надо скорректировать? (нужно ли было ее скорректировать?)
(Для примера: в отдельную статью выделены затраты на инструменты, которые считаем прямыми. Все остальные косвенные затраты распределяем пропорционально зарплате рабочих)
распределение на прямые и косвенные расходы определяется учетной политикой и принимается за основу. т.к. у вас есть незавершенка, то распределение на прямые и косвенные существенно отражается и на незавершенке и на налоге на прибыль. также прямые расходы с касвенными могут разниться в налоговом и бухгалтерском учете. поменять можно все, нужно проанализировать последствия.Ворпос таков: можно ли в бухучете принять данную калькуляцию за основу? Или ее надо скорректировать? (нужно ли было ее скорректировать?)
изменение учетной политики посередине года - никак.
да и нужно ли это - менять? если тупое преследование управленческий учет=бухгалтерскому=налоговому - уверяю, это нонсенс, можно приблизить, но на 100% не получиться.
марусяО, получается, что целесообразно иметь 2 калькуляции:
1- реальная, для внутреннего управленческого учета (достоверная картина для директоров) с группировкой статей затрат исходя из их сущности
2- по правилам б/у для оценки НЗП и списания затрат (чтобы минимизировать налоги)
Как Вы считаете?
получается, что целесообразно иметь 2 калькуляции:
С первой из них все ясно.
А насчет второй: насколько жестки отраслевые рекомендации министерств?
Например, можно ли отдельные статьи удалить, другие переименовать, по-другому сгруппировать?
во первых это достоточно старые рекомендации, и это РЕКОМЕНДАЦИИ, они касаются только бухгалтерского учета.насколько жестки отраслевые рекомендации министерств?конечно можноможно ли отдельные статьи удалить, другие переименовать, по-другому сгруппировать
марусяО, а для целей БУ:
1) как часто можно менять ставки распределения косвенных затрат?
2) как часто можно менять часовую ставку оплаты труда рабочих (дело в том, что у нас рабочие на окладе, соответственно - часовая ставка оплаты труда от месяца к месяцу меняется в зависимости от того, сколько рабочих часов в месяце)
соответственно, с/сть скачет.
Например: в апреле мы произвели гайку по себестоимости 10р., а в мае - 15р.
Изменение учетной политики организации может производиться в случаях:1) как часто можно менять ставки распределения косвенных затрат?
изменения законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
существенного изменения условий хозяйствования. Существенное изменение условий хозяйствования организации может быть связано с реорганизацией, изменением видов деятельности и т.п.
Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации.
не пойму - оклад или тарифная ставка у ваших рабочих? и что значит менять ставки - их размер за час?как часто можно менять часовую ставку оплаты труда рабочих (дело в том, что у нас рабочие на окладе, соответственно - часовая ставка оплаты труда от месяца к месяцу меняется в зависимости от того, сколько рабочих часов в месяце)
соответственно, с/сть скачет.
Доброе утро марусяО, !
У рабочих оклад. Но для расчета с/сти мы умножаем трудоемкость на часовую тарифную ставку этих рабочих (которая как раз разнится по месяцам).
Вот и получается С/сть "плавает"
- это в управленческом учете только? или в бухгалтерии тоже так считают?Но для расчета с/сти мы умножаем трудоемкость на часовую тарифную ставку этих рабочих (которая как раз разнится по месяцам).
Вот и получается С/сть "плавает"
Калькуляция (плановая) -это предварительный расчет в соответствии с отраслевыми инструкциями .
Себестоимость-это фактические затраты.
т.е План и Факт.
Пока, к сожалению, даСообщение от марусяО
в будущем планируется перейти к повременной системе оплаты труда
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
