1.Скажите, пожалуйста, когда в фирме один сотрудник занимает сразу 2 должности (ведь бывает же такое), как это отражается в бухгалтерии и вообще как это можно оформить?
2.Можно ли сочетать должности ген.директора и маркетолога для одного сотрудника?
3. как это отражается на среджнесписочной численности?
ООО, УСН, пока деятельность не велась, сдавались нулевки.
внутреннее совместительство.Скажите, пожалуйста, когда в фирме один сотрудник занимает сразу 2 должности (ведь бывает же такое), как это отражается в бухгалтерии и вообще как это можно оформить?
Ну теоретически я догадываюсь про совместительство, вопрос вполне конкретный: как это отразить в бухгалтерии, как 0,5 ставки? просто 1 раз с таким сталкиваюсь и с бухгалтерией вообще пока на "вы". спасибо!
как угодно, трудовой договор заключается и оплата в соответствии с ним. как правило это 40% от оклада, но мугут быть и иные условиякак это отразить в бухгалтерии, как 0,5 ставки?
и все-таки нельзя ли поподробнее расписать? потому что общие слова для меня = 0 информации
какие документы, проводки. Понятно, что есть условия, зависящие от договора, но общий принцип? получается как полчеловека на место?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
