Тема: Выходной день!

Может ли руководство объявить дополнительный выходной день в организации, оплачиваемый как рабочий?
Приказа по организации будет достаточно?

Выходной надо официально оформить для выплаты з\платы 30 июля.

форма оплаты труда у всех окладная?

вы хотите 31 число объявить выходным?

Угу, все на окладе.
И все 31го уезжаем на корпоративное мероприятие за город. Собственно, уезжаем 30 после обеда. Не хочется компенсацию потом выплачивать, да и задерживать з\плату не хочется тоже.

объявляйте выходной простым приказом по предприятию... т.к. все на окладе, то просто получат свой оклад за полноотработанные 22 дня вместо 23-х:

29 30 01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Спасибо!

.

а вот если бы не все были на окладе, то пришлось бы тогда объявить не простой выходной, а праздник... дня гранённого стакана...
с оплатой всем сдельщикам и повременникам...

Сообщение от Анжелика Ник

а если у вас кто то на больничный с 31 числа уйдет?

не уйдёт, всех 30 вывезем