 |
Вечер добрый!! Нужна Ваша помощь! У нас сотрудница проработала с 09.2006 по 05.2007, потом ушла в отпуск за свой счет, потом в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и уволилась. Нужно ли ей начислять компенсацию за неиспользованный отпуск 2006-2007гг.? Как по этой сотруднице рассчитать среднюю дневную заработную плату? Какой расчетный период брать? Заранее спасибо за ответ!
точные даты:
1. приёма
2. увольнения
3. отпуска за свой счёт
4. декрета
5. отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет
Дата приема: 01.09.2006
Отпуск за свой счет: с 14.05.07-11.06.07
Отпуск по беременности и родам: с 14.06.07 по 31.10.07
Отпуск до 1,5 лет: 01.11.07-11.02.09
Дата увольнения: 11.02.09
01.09.2006 - 27.05.2007 8м 27д
12.06.2007 - 31.10.2007 4м 20д
---------
1г 1м 17д = 14м
ДнейКНО = 28 * 14/12 = 32.67
РасчётныйПериод = сентябрь06 - май07 с учётом, если было, повышений оклада по данной должности
Генук, спасибо большое! Только вот про расчетный период не понятно, мы не включаем в период отпуск по беременности и родам?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием