компенсация за неисп.отпуск

[Аноним]

Доброго времени всем!
Вопрос. Приняли на работу человека с 9 января 2008 года. В декабре 2008 года ушел в отпуск на 28 дней. И 30 апреля 2009 года был уволен. Расчет компенсации делать исходя из фактически отработанных месяцев после отпуска или ему положен отпуск в размере 28 дней? Благодарю вас за ответы!

[Ирина Орлова]

Один отпуск у него использован полностью за период работы 09.01.2008 по 08.01.2009г.г. Теперь ему надо расчитать компенсацию за период с 09.01.09 по 30.04.09 28дн./12мес*3,7мес.

[А.ша]

28дн./12мес х 4 мес = 9,32
округляем до 10 дн.

[Генук]

9.33

[Аноним]

я рассчитала как 9,33. Думаю, так верно. Спасибо всем вам.

[Аноним]

Не дописала...
Просто я еще очень не опытна, и уже рассчитывала компенсацию, но в смущение ввела фраза "если сотрудник отработал в организации не менее 11 месяцев, то ему положена полная компенсация - за 28 календарных дней", но потом почитала еще и решила, что все-таки полный период за который отпуск человек уже отгулял нужно отбросить. Спасибо еще раз всем ответившим.