Увольнение беременной

[Муж]

Как считаете, можно ли уволить беременную, за злоупотребление служебным положением(коррупция)? (ч. 1 ст. 285 УК РФ);

факты достаточно очевидные.

[Gamil]

Приговор суда вступил в силу?

[Irusya]

Как считаете, можно ли уволить беременную, за злоупотребление служебным положением(коррупция)? (ч. 1 ст. 285 УК РФ);

факты достаточно очевидные.

нет

[Сан Саныч72]

Не понял, ты считаешь что уволить нельзя или отрицаешь что факты очевидные?

[Irusya]

Сан Саныч72, пошли в диспозицию)))) надо уволить беременную-задача. нашли "достаточно очевидные факты"-оценочная категория, да еще и со ссылкой на УК РФ. Вопрос, будет ли это увольнение правомерным, с учетом норм ТК?

[Сан Саныч72]

Ждем-с ответа на второй пост.

[Irusya]

Ждем-с ответа на второй пост.

по кофейку?

[Сан Саныч72]

Я бы чего нить покрепче, да нельзя, Вован с Димоном в городе. Атас и полный шухер.

[Аноним]

С беременными и кормящими ничего сделать невозможно. Им УК не писан. Она вас порвет как Тузик грелку и еще за клевету посадит и деньги за якобы моральный ущерб будет тянуть всю жизнь - так что откажитесь от идеи - пособие возместите из ФСС. Ликвидировать фирму гораздо проще, чем избавиться от беременной

[Аноним]

Как считаете, можно ли уволить беременную, за злоупотребление служебным положением(коррупция)? (ч. 1 ст. 285 УК РФ);

факты достаточно очевидные.

по УК вообще никого уволить нельзя, увольняют только по ТК
А по ТК уволить беременную по инициативе работодателя нельзя, за исключением случаев ликвидации организации.
Но можно уволить по причинам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК).
Например, если вступившим в законную силу приговором суда ей назначено наказание, исключающее возможность заниматься ее работой. Например, лишение свободы, или запрет заниматься определенной деятельностью или занимать определенную должность