Ситуация.
Работник уволился 2 июля. А 14 умер. Директор принял решение помочь родственникам. Вот теперь думаю, как это все провести?
Ситуация.
Работник уволился 2 июля. А 14 умер. Директор принял решение помочь родственникам. Вот теперь думаю, как это все провести?
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
покойный был пенсионером?
Нет. не был он пенсионером. Просто уволился. По собственному желанию
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
Матпомощь выдайте (налогами не облагается, кроме НДФЛ).
Последний раз редактировалось Чиж; 24.07.2009 в 11:21.
отвечайте точно
1. что написано конкретно в заявлении об увольнении от работника? интересует наличие или отсутствие даты и дата самого заявления
2. в тк уже сделана запись об увольнении?
3. сотр успел устроиться на другую работу?
1. "Прошу уволить по собственному желанию 2 июля". Дата заявленя 17.06.2009
2. В тк запись сделана. Мы же его уволили по его желанию. КНО выплатили. Документы все отдали. Мы не преполагали, что он умрет.
3. На другую работу он не устроился. Это совершенно точно.
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
тогда не было увольнения... сотр ничего не писал... кадровик ошиблась и напутала... Вы уже сделали ей устный выговор и она внесла в тк запись об ошибочной предыдущей записи...
3-его сотр позвонил и сказал, что плохо себя чувствует... в табеле НН с 03.07.09 по 14.07.09
Генук, у нас что-маленькое гестапо или психбольница на выезде?
Автор указал точно-сотрудник уволился. Дикси.
Я бы так не стала поступать.тогда не было увольнения... сотр ничего не писал... кадровик ошиблась и напутала... Вы уже сделали ей устный выговор и она внесла в тк запись об ошибочной предыдущей записи...
3-его сотр позвонил и сказал, что плохо себя чувствует... в табеле НН с 03.07.09 по 14.07.09
сотр хотел увольняться и писал заявление... но потом передумал и заявление забрал... кадровичка лопухнулась...
ну ничего - потом исправилась
более того, господа... уверяю вас, что ни один проверяющий не станет требовать показать ему тк покойного сотрудника...
...Остапа несло....)))
Марина*, Вы что-нибудь поняли?
Генук в своих постах пытается дать понять, что выгоднее оформить дело так, как будто бы сотрудник не увольнялся. Тогда можно выдать пособие на погребение и матпомощь, не облагаемые никакими налогами.
Если оставить дело так, как оно есть, пособия на погребение не положено (но его можно получить в органах соцзащиты), а с суммы матпомощи придется удержать НДФЛ.
Нет, это не выход. Кроме того, что он уволился, есть еще документы, по которым он сдавал на склад инструменты, там расписывался, после чего это инструменты выдавались другому сотруднику. Ему выплатили КНО. Вариант с неувольнением - кривой. Хотя как вариант можно на будущее запомнить.
Просто выдадим матпомощь с удержанием НДФЛ.
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
странные люди... на ровном месте платить 13% Родине...
можно подумать - на выданных деньгах было написано крупно так: "КНО"
Генук, немного вы незнакомы с документооборотом на нашем предприятии. Много чего оформлено в связи с его увольнением. КНО оформлено через банк. Там написано, в платежном поручении... Вариант с 13% менее геморойный.
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием