Бывший работодатель не своевременно предоставил справку для службы занятости. Далее в предоставленной справке обнаружены ошибки, биржа справку не приняла и назначила минимальное пособие до предоставления правильной справки.
Когда будет правильная - не известно.
Как взыскать с работодателя за период получени минималки разницу в пособиях? Куда обратиться?
Только суд или иным образом.
Прошу подсказать, т.к 850 руб или 4900 руб для меня в данный момент существенно.
И 2 вопрос: если после увольнения прошло 2 недели а работник (бывший, т.е я, ныне не работающий )заболел, имеет ли смысл брать больничный и кто его оплатит?
Сообщение от Аноним
