×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    помогите разобраться

    Я проработала на предприятии 2 года с окладом 10 500, с 1 июля нас перевели обманным путем на другое предприятие, сказали, что фирма ликвидируется, мы перевелись( у меня 10 нед. беременности на работе об этом знали), в итоге через пару дней я узнаю что фирма не ликвидировалась, а просто было сокращение штата. В новой фирме у меня оклад 15300 , в декретный отпуск мне с 16 ноября. Подскажите как мне будут начислены декретные, на новой работе, и если бы я не перевелась я получила бы больше. Огромное спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    tinkaer tinkaer вне форума
    Клерк Аватар для tinkaer
    Регистрация
    27.09.2007
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,735
    Радоваться надо - у вас же оклад больше стал, а не меньше. Значит декретных больше получите, чем если бы остались на старой работе
    Подпись отключена за неуплату

  3. #3
    Аноним
    Гость
    А как же стаж, там 2 года, а здесь до декрета 4,5 месяца?

  4. #4
    tinkaer tinkaer вне форума
    Клерк Аватар для tinkaer
    Регистрация
    27.09.2007
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,735
    Стаж общий берется, независимо от места работы.
    Подпись отключена за неуплату

  5. #5
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Спасибо за ответы. Тогда я что-то не пойму все пытаются отработать минимум год, а потом беременеют...

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо за ответы. Тогда я что-то не пойму все пытаются отработать минимум год, а потом беременеют...
    Ну они же беременеют не специально))))))

  7. #7
    Аноним
    Гость

    Помогите

    как сказать, у нас девушка на работе сказала, вот годик поработаю и в декрет пойду. Вот поэтому у меня и возник вопрос как быть мне...

  8. #8
    tinkaer tinkaer вне форума
    Клерк Аватар для tinkaer
    Регистрация
    27.09.2007
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,735
    ну может репутацию зарабатывают или еще чего
    Подпись отключена за неуплату

  9. #9
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Можно еще вопросик: 1 июля мне была выплачена компенсация в старой фирме за отпуск, имею ли я права в новой фирме взять отпуск за их счет перед декретом или только за свой счет. Спасибо.

  10. #10
    tinkaer tinkaer вне форума
    Клерк Аватар для tinkaer
    Регистрация
    27.09.2007
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,735
    если с работодателем договоритесь
    Подпись отключена за неуплату

  11. #11
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Помогите еще разобраться, обязательно надо отнести справку на работу о том, что я встала на учет до 12 недель и, что это дает...

  12. #12
    tinkaer tinkaer вне форума
    Клерк Аватар для tinkaer
    Регистрация
    27.09.2007
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,735
    300 рублей с чем то заплатят нести необязательно
    Подпись отключена за неуплату

  13. #13
    GSokolov GSokolov вне форума
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    имею ли я права в новой фирме взять отпуск за их счет перед декретом
    Имеете (ст. 260 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить. Справку о постановке на учет в ранние сроки предъявите вместе с б/л при оформлении отпуска по беременности и родам.

  14. #14
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Огромное всем спасибо за ответы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)