Директор установил 3-х дневную рабочую неделю. Нужно ли собирать заявления у сотрудников на уст. 3-х дн. раб. недели?
Директор установил 3-х дневную рабочую неделю. Нужно ли собирать заявления у сотрудников на уст. 3-х дн. раб. недели?
нет
это инициатива именно работодателя: временный до полугода переход на неполную рабочую неделю с предупреждением всех работников за два месяца...
при отказе конкретного работника включается процедура увольнения, полностью аналогичная процедуре увольнения по сокращению штатов - с выплатой выходного пособия и компенсаций по нетрудоустройству...
Lela3135, за 2 месяца сотрудников предупреждали?
Нет. Все были без содержания.
Заявления с просьбой предоставить отпуск без содержания есть?Все были без содержания
Самоуправство. Беззаконие. Но можете попросить сотрудников написать заявления с просьбой перевести их на неполную неделю в связи с резко возникшим у них на это желанием.Директор установил 3-х дневную рабочую неделю.
бух2007, не прокатит 99%... если потом любой сотр обратится в суд или прокуратору... не бывает резких одинаковых желаний... взять, например, любую семью...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
