Тема: срочный договор и отпуск

Сотрудник принят по срочному договору на 3 месяца.

По истечении срока договора, нужно ли ему рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск.
если да, то как?

если сразу после окончания срока договора, заключен новый договор еще на 3 месяца, то как быть с компенсацией по неиспользованному отпуску.?

По истечении срока договора, нужно ли ему рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск.
если да, то как?

Нужно. За 3 месяца работы положено 7 дней отпуска/КНО

если сразу после окончания срока договора, заключен новый договор еще на 3 месяца, то как быть с компенсацией по неиспользованному отпуску.?

Имхо, выплачивать. А смысл заключать разные договоры? У Вас срочность ТД обоснована?

да, обоснованна.
спасибо большое