Новая редакция ГПК

[Аноним]

Раньше трудовые споры (кроме споров о восстановлении на работе) были подсудны мировому судье. Сейчас п. 6 ч.1 ст.23 ГПК утратил силу. Получается, что подсудность определяется суммой иска. Отсюда вопрос. Подается несколько исков к одному ответчику-работодателю. Предполагается, что они будут объединены в одно производство. Некоторые из них по сумме превышают 100000 рублей, некоторые - меньше 100 000 рублей. Как же быть?

[sam_79]

Раньше трудовые споры (кроме споров о восстановлении на работе) были подсудны мировому судье. Сейчас п. 6 ч.1 ст.23 ГПК утратил силу. Получается, что подсудность определяется суммой иска.

Сейчас все трудовые споры (в не зависимости от суммы иска) решает районный суд. Про мировых забудьте.

[Сан Саныч72]

Истец один? Если да, то почему бы в одном иске требования не изложить?

[Аноним]

Истцов - 10. Ответчик один.

[Аноним]

Спасибо СанСаныч! А то смотрю - путаница какая-то выходит.

[Аноним]

Спасибо sam_79))) если быть точнее)

[Аноним]

Сейчас все трудовые споры (в не зависимости от суммы иска) решает районный суд. Про мировых забудьте.

А если иск "о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей", тоже районный?

[sam_79]

А если иск "о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей", тоже районный?

http://www.arbitr-praktika.ru/Arch/2008/ts2008-9_1.htm

[Аноним]

Что-то не проходит ссылка.

[Сан Саныч72]

Тоже районный.

[Аноним]

Тоже районный.

Спасибо!