Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, можно ли сотруднику уйти в отпуск раньше чем через 6 месяцев после начала работы на две недели, т. е. в любое время по закону?
И перед отпуском работнику надо выплатить полностью расчет и отпускные? Так?
Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, можно ли сотруднику уйти в отпуск раньше чем через 6 месяцев после начала работы на две недели, т. е. в любое время по закону?
И перед отпуском работнику надо выплатить полностью расчет и отпускные? Так?
Можно, если работодатель не против. Со всеми выплатами, конечно
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику м. б. предоставлен и до истечения 6 ме-в (ст. 122 ТК РФ)
Спасибо.
Скажите, а отпуск продолжительностью может быть только две недели или может быть полностью 28 дней? В 122 статье о продолжительности отпуска не говорится. Значит имеется в виду отпуск в 28 дней?
Продолжительность может быть любой, как работодатель согласится.
Творю, но за последствия не...
Вы предоставите сотруднику отпуск как-бы авансом. Проблема может возникнуть, если сотрудник решит уволиться, не отработав 11 месяцев на предприятии. Тогда Вы должны будете сделать пересчет отпускных, с него нужно удержать излишне выплаченные суммы и вернуть НДФЛ по ним (ст. 231 НК РФ). Коснется возврат и ЕСН, и взносов по травме. Кроме того, придется пересчитать и налог на прибыль.
Идеальный вариант, когда работник после отпуска проработает некоторое время. Тогда, начислив ему зарплату, бухгалтер зачтет неотработанные суммы и «откорректирует» начисленные налоги.
Но возможна и иная ситуация: сотрудник не возвращается вовсе. В этом случае удержать переплату не из чего. Поэтому работник должен вернуть компании «лишние» отпускные, а она ему – возвратить сумму НДФЛ. Для этого работник должен написать фирме как налоговому агенту заявление о возврате излишне удержанной суммы налога (п. 1 ст. 231 НК РФ). После этого компания обратится в налоговую, где пройдет сверку по НДФЛ. По результатам выверки инспекция примет решение о возврате налога либо о его зачете. В последнем случае фирма вернет сотруднику переплаченный налог за счет сумм, которые будут удержаны с зарплаты других работников.
Здесь я привела выдержку из статьи, НО статья очень старая. Я дам ссылку, но имейте ввиду, что сейчас отпус рассчитывается совсем по другому (нет 3 м-в (есть 12), нет 29,6 (есть 29,4) и т.д.)
http://www.klerk.ru/articles/?18384
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)