 |
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные, если работник принят на работу 01.09.2008г. на полный режим с окладом 18 000 рублей, а с 01.06.2009г. переведен на неполные рабочий день с окладом 9 000 рублей. Нашла, что при повышении оклада заработок индексируется, а при понижении не понятно что делать. Рассчитала таким образом:
18000х9+9000х2/29,4х11=556,59
556,59х28=15584,52рубля
Првильно?
Правильно. Отпуск в августе идет, надо полагать.
Да, в августе. Спасибо!
не понятно....29,4х11
неполный день (6 часов вместо 8 - например) не влияет коэффициент 29,4.
Тата13, а что непонятно-то? Дата приема на работу 01.09.2008, поэтому расчетный период по факту: 01.09.2008-31.07.2009 - 11 полных месяцев по 29,4 дня, а уж какие там были дни - действительно неважно.
Просто Таша, полные месяцы по 18000, их 9 штук.- это относится к июню-июлю с неполным рабочим днем.9000х2/29,4х11
чего-то я не поняла-разве оклад не остается прежним, только оплата пропорционально отработанному времени?01.09.2008г. на полный режим с окладом 18 000 рублей, а с 01.06.2009г. переведен на неполные рабочий день с окладом 9 000 рублей.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Тата13, полностью отработанных месяцев - 11 - независимо от режима рабочего времени. Автор темы всего лишь не поставил скобки так, как нужно. Сумма-то правильно посчитана
(9000*2+18000*9)/(29,4*11)=180000/323,4=556,59
Или у Вас какой-то другой результат получился?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 28.07.2009 в 17:04.
Fraxine, здесь часто путают оклад и зарплату
оклад как был, так и остался - 18000
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
