Работает до 31 июля и увольняется единственный работник у ИП. Получается, что отработает он ровно полгода, система оплаты - оклад. В связи с этой ситуацией вопросы:
1. Если правильно понимаю, необходимо посчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Каков будет размер: половина оклада, т.к. отработал ровно полгода, или надо считать по дням, используя производственный календарь?
2. До какого числа надо заплатить зарплату и компенсацию за отпуск, до 31 июля (последнего дня работы), или 10 - 15 августа, когда обычно выплачивалась зарплата?
3. В связи с этим, до какого числа необходимо заплатить НДФЛ, взносы в ПФ и ФСС (ИП на ЕНВД)?
4. Работник был единственный, соответственно, ИП снимется с регистрации как работодатель в ФСС и ПФ. А вот как быть с декларациями в эти фонды? За 3 квартал понятно, там будут цифры за июль, остальные нули. А за 4 квартал - надо подать нулевые? Последние декларации для этих фондов надо подать годовые?
Большое спасибо за ответы.




