 |
Подскажите, пожалуйста! Мне все обновления в 1С делают от фирмы. Но вот вчера обратила внимание, что цифры, допустим максимальной ежемесячной выплааты по уходу до 1,5 не 7194,03, а 7492,4 9 т.е изначально не учтены коэффициэнты.
А у вас как? Как вводить эти коэффициенты?
не понятно, о каких коэффициентах идет речь.
В любом случае, если хотите поменять сумму выплаты, то можно сделать ручками, не вызывая программистов :
предприятие-классификаторы-государственные пособия.
Нарисуйте, что хотите
Как известно, государственные пособия на детей не реже чем раз в год подлежат индексации. Вот и в этом году пришло время пересчитать их с учетом нового коэффициента индексации. В письме ФСС РФ от 13.05.2009 № 02-18/07-3970 рассказано, как правильно это сделать.
Что изменилось?
С 6 мая 2009 года коэффициент индексации детских пособий увеличен до 1,131. Причем его нужно применять при расчете пособий начиная с 1 января 2009 года2.
Как разъяснил ФСС РФ, страхователи (работодатели) и органы социальной защиты должны произвести перерасчет размеров выплаченных в 2009 году пособий исходя из нового коэффициента индексации. То есть гражданам, фактически получившим детское пособие в период с 1 января 2009 года до настоящего времени в размере, установленном с индексом 1,0853, следует произвести доплату на сумму разницы между указанными размерами пособий.
Какие пособия нужно пересчитать?
С 1 января 2009 на коэффициент 1,13 нужно увеличить сложившиеся на конец 2008 года (с учетом индексации на 1 июля 2008 года) размеры:
– единовременного пособия при рождении ребенка;
– ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не подлежащим обязательному социальному страхованию;
– минимальные и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным гражданам;
– пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
– единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Сколько нужно заплатить?
По беременности
Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в 2009 году с учетом всех индексаций должен составлять 374,62 руб. (300,00 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13)4.
Женщинам, которым было выплачено пособие в сумме 359,70 руб. (с учетом индекса 1,085), должна быть сделана доплата 14,92 руб. (374,62 руб. – 359,70 руб.).
При рождении ребенка
На детей, родившихся начиная с 1 января 2009 года, единовременное пособие5 составляет теперь 9989,86 руб. (8000,00 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13).
Следовательно, если пособие было выплачено в сумме 9592,03 руб., нужно доплатить застрахованному лицу разницу 397,83 руб. (9989,86 руб. – 9592,03 руб.).
По уходу за ребенком
При исчислении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком надо сначала проиндексировать минимальный и максимальный размеры этого пособия.
Обратите внимание! Применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, не предусмотрено.
С 1 января 2009 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком6 должно быть не менее 1873,10 руб. (1500,00 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13) в случае ухода за первым ребенком и 3746,20 руб. (3000,00 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13) в случае ухода за вторым и последующими детьми.
Максимальный размер пособия не может превышать 7492,40 руб. (6000,00 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13).
Алгоритм пересчета ежемесячного пособия следующий:
1. Определяем 40% среднего заработка застрахованного лица в порядке, установленном статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
2. Если эта величина больше максимального размера пособия, рассчитанного с учетом нового коэффициента, то перерасчет суммы пособия производится исходя из нового максимального размера.
Пример
Работник находится в отпуске за вторым ребенком, 40% его среднего заработка составляет 12 160,00 руб. За январь – апрель 2009 года ему были выплачены пособия из расчета максимального размера – 7194,03 руб. ежемесячно (с учетом индекса 1,085). Поскольку 40% его среднего заработка больше нового максимального размера пособия (7492,40 руб.), работнику следует доплатить пособие до нового максимального размера, то есть за каждый месяц с 1 января 2009 года по 298,37 (7492,40 руб. – 7194,03 руб.).
3. Если 40% среднего заработка меньше минимального размера пособия, то пособие должно быть не менее нового минимального размера.
Пример
Работник находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Пособие за январь – апрель 2009 года выплачивали исходя из 40% среднего заработка – 3648,00 руб., так как средний заработок был больше минимального размера пособия (с учетом индекса 1,085). Поскольку теперь 40% среднего заработка меньше нового минимума с учетом индексации (3746,20 руб.), работнику надо доплатить пособие до нового минимального размера, то есть за каждый месяц с 1 января 2009 года по 98,20 руб. (3746,20 руб. – 3648,00 руб.).
4. Если эта величина меньше максимального размера пособия, но больше его новой минимальной величины, то размер пособия должен составлять 40% среднего заработка. Перерасчет пособия не производится, если ранее выплаченное пособие составляло 40% среднего заработка.
Пример 1
Работник находится в отпуске по уходу за первым ребенком, 40% его среднего заработка составляет 7296,00 руб. За январь – апрель 2009 года ему были выплачены пособия из расчета максимального размера – 7194,03 руб. ежемесячно (с учетом индекса 1,085). С 1 января 2009 года максимальный размер пособия увеличился до 7492,40 руб. и стал больше среднего заработка работника. Значит, ему нужно доплатить до среднего заработка за каждый месяц по 101,97 руб. (7296,00 руб. – 7194,03 руб.).
Пример 2
Работник находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, 40% среднего заработка составляет 4864,00 руб. За январь – апрель 2009 года ему выплачивалось пособие в размере 40% среднего заработка. С учетом нового коэффициента индексации 40% его среднего заработка по-прежнему больше минимального размера – 3746,20 руб. и меньше максимального – 7492,40 руб. Поэтому размер пособия не меняется, а значит, никакой доплаты производить не нужно.
Вот это я имела ввиду.
Простите про ручки тоже знаю...
7492.40 это уже увеличенное значение.
В декабре максимальный размер был равен 6630,44. 6630.44*1.13 = 7492.40
да, да...вот эти цифры введены задним числом....как вы делаете пересчеты что б не поплыл баланс?
Наталия К, я доначислила пособия в мае, когда закон с новым коэффициентом вступил в силу.
Спасибо....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
