Отпуск

[Аноним]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне посчитали кол-во отпускных дней? На работу я поступил 23 мая 2007 г. Первый отпуск мне предоставили с 27 сентября 2008 г. по 31 октября 2008 г. (35 дней + 31 день я взял компенсацией). Сейчас мне предоставляют отпуск с 21 сентября 2009 г. на 66 дней (такое кол-во дней указано у меня и в трудовом договоре). Мне кажется, что у меня больше должно быть дней отпуска. Прав ли я? И каким образом предоставляется отпуск вообще?
Заранее всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

[А.ша]

отпуск считается за отработанный год
первый отпуск у вас был за период 23.05.07-22.05.08
второй отпуск за период 23.05.08-22.05.09
и т.д. будет считаться

[Аноним]

Значит, ОК права. Я правильно Вас понял?

[waw]

Пока никаких особых нарушений ни с чьей стороны нет.

Ну, запоздали вы немного с использованием отпуска за 2-й рабочий год (23.05.2008-22.05.2009). По согласованию с руководством (или в соответствии с графиком отпусков) вы могли бы уже уйти и в отпуск за 3-й рабочий год (23.05.2009-22.05.2010). Но без графика предоставлять вам его по первому требованию они не обязаны. Но до мая 2010 еще есть время - отгуляете.

Ваша правда в том, что если вы, например, уволитесь сразу после вашего 66-дневного отпуска (21 сентября 2009 г. по 26 ноября 2009 г.), то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 23.05.2009 по 26.11.2009 (за часть 3-его года вашей работы). Напомню, что предстоящий отпуск - это отпуск за 2-й год работы.

Этот период в месяцах равен 6. Поэтому вы получите пропорциональную компенсацию за:
6 * 66/12 = 33 дн.

[Аноним]

Спасибо за помощь))))