Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
Срочно нужно рассчитать уволенного сотрудника. Дата принятия на работу 25 июля 2008 года, а уволена 28 июля 2009года. Как определить расчетный период. Отдел кадров включил июль в количество дней не использованного отпуска. А в расчет средней пойдет начисленная сумма за июль (ведь он отработан не полностью)?
Через 2 дня нужно будет считать еще уволенных людей. Помогите и с ними определиться с периодом: дата принятия 16 июня 2008, а дата увольнения 31 июля 2009г.


