Компенсация за не использованный отпуск при увольнении

29.07.2009, 11:04

Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
Срочно нужно рассчитать уволенного сотрудника. Дата принятия на работу 25 июля 2008 года, а уволена 28 июля 2009года. Как определить расчетный период. Отдел кадров включил июль в количество дней не использованного отпуска. А в расчет средней пойдет начисленная сумма за июль (ведь он отработан не полностью)?

Через 2 дня нужно будет считать еще уволенных людей. Помогите и с ними определиться с периодом: дата принятия 16 июня 2008, а дата увольнения 31 июля 2009г.

29.07.2009, 11:14

Помогите, пожалуйста!!!!

29.07.2009, 11:14

Как определить расчетный период.

для расчета среднего июль 08 июнь 09

А в расчет средней пойдет начисленная сумма за июль (ведь он отработан не полностью)?

нет

Отдел кадров включил июль в количество дней не использованного отпуска.

да

29.07.2009, 11:19

Дата принятия на работу 25 июля 2008 года, а уволена 28 июля 2009года. Отдел кадров включил июль в количество дней не использованного отпуска.

Правильно включил. Стаж. дающий право на отпуск, считается буквально по дням - с даты приема по дату увольнения.

А в расчет средней пойдет начисленная сумма за июль (ведь он отработан не полностью)?

Нет, не войдет, расчетный период по факту 25.07.2008-30.06.2009

Через 2 дня нужно будет считать еще уволенных людей. Помогите и с ними определиться с периодом: дата принятия 16 июня 2008, а дата увольнения 31 июля 2009г.

Я при увольнении последним днем месяца включаю этот месяц в расчетный период, то есть для этого случая 01.08.2008-31.07.2009. Сразу предупреждаю - многие придерживаются другой точки зрения: месяц увольнения никогда не входит в расчетный период, то есть 01.07.2008-30.06.2009. Выбирать Вам

29.07.2009, 11:22

То есть стаж составил всего 4 дня? Тогда ему вообще нечего компенсировать.

Просто Таша принятие 220 июля 2008года, какие 4 дня

29.07.2009, 11:22

вернее 25

29.07.2009, 11:23

СнеЖЖок, ну исправила же уже

29.07.2009, 11:25

Спасибо ОГРОМНОЕ!!!!

29.07.2009, 11:28

А не будет ли ошибкой, что дни за июль берутся, а з/пл для расчета не берется?

**Аноним** · 29.07.2009, 11:28

расчетный период июль 2008г по июнь 2009г, компенсация 28 календарных дней, при условии что работник не был в отпуске за этот период

29.07.2009, 11:29

BugrovaOlga, нет, не будет. Стаж, дающий право на отпуск, и расчетный период - это две большие разницы.

29.07.2009, 11:41

Просто Таша, огромное спасибо!

29.07.2009, 11:47

Так рада, что есть умные люди, которые могут подсказать в трудную минуту!
Спасибо огромное!

Тема: Компенсация за не использованный отпуск при увольнении

Опции темы

Поиск по теме