Подскажите,пожалуйста,чем грозит несвоевременная выплата зар платы?, кроме компенсации за её задержку,если человек уволен!!! Организация- ИП.За второй квартал показали убыток! В среднем сколько могут отсудить морального ущерба(если бывшие работники обратяться в суд).
бывшие работники в прокуратуру могут обратиться с заявлением по ст. 145.1 УК РФ если задержка выплаты более 2-х месяцев. (до 2 лет лишения свободы и иные интересные мелочи)
Если нет, то ст. 5.27 КоАП РФ.
Стоимость морального ущерба будет зависеть от усмотрения суда.
Организация- ИП
я, например, на моралку подавал в размере 10000р. но судья снизила по своему усмотрению до 1000р.
Но в ст. 145.1 УК РФ написано,что грозит ,если из корыстной или личной заинтересованности,а если желание есть-а возможность не позволяет!! убыток!!Сообщение от dpolekhov
бывшие работники в прокуратуру могут обратиться с заявлением по ст. 145.1 УК РФ если задержка выплаты более 2-х месяцев. (до 2 лет лишения свободы и иные интересные мелочи
Если нет, то ст. 5.27 КоАП РФ.
Стоимость морального ущерба будет зависеть от усмотрения суда.
Так я или работники откуда знают о наличии/отстутсвии корысти? Так что обратиться все равно могут
Но 5.27 очень даже вероятна.
Договаривайтесь с работниками.
От 5.27 КоАП РФ это не спасет.
Это никого не волнует. Не хватает денег, возьми в долг. Не дают в долг, продай машину. Но с работниками должен расплатиться.За второй квартал показали убыток!
[QUOTE=Над.К;52302297]Это никого не волнует. Не хватает денег, возьми в долг. Не дают в долг, продай машину. Но с работниками должен расплатиться.[/QUOTE
Никто не отказывается платить!!!!!!!!! просто надо времени,хотя бы неделю-две!! они сразу в суд!! надо людьми быть!! а нервы начнут трепать-вообще нет ни врмени, ни возможности по судам таскаться..адвокатов искать...
Надо. Не только Вы кушать хотите.надо людьми быть!!
Никто не отказывается платить!!!!!!!!! просто надо времени,хотя бы неделю-две!! они сразу в суд!! надо людьми быть!! а нервы начнут трепать-вообще нет ни врмени, ни возможности по судам таскаться..адвокатов искать...[/QUOTE]
Вы перед нами-то не оправдывайтесь, нам Вы не должны...пока
Говорю же договаривайтесь с работниками, они действительно тоже есть хотят и семьи у них есть. Хотите отсрочки, предложите им компенсацию сверх предусмотренной законом.
не вопрос, можно и подождать неделю-две, но вы их тоже должны оплатить работнику...просто надо времени,хотя бы неделю-две!!
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
