Подскажите, пожалуйста, сроки предоставления копий документов в ОБЭП (учр.док-ты, кадровые документы по сотруднику, написавшему жалобу, а также плат.-расч. документы). Руководитель в командировке, документы у него, доступа к ним нет больше ни у кого.
Поможет ли письмо с объяснением причин и просьбой отсрочить дату. Если нет - то какие м.б. последствия?
в рамках чего истребуют?
Письменного требования не получили, позвонили по телефону,требование вручат лично, сразу с собой попросили подвезти все вышеперечисленные документы.
По телефону сказано: по жалобе(заявлению) -не знаю как правильно, бывшей сотрудницы. Изначально она обратилась в труд. инспекцию с жалобой о задержке зар.платы, увольнением без заявления и соответственно без ее подписи на приказе. Сотрудница очень скандальная, после инвентаризации и выявленной недостачи отказалась давать объяснения, написала заявление(дир.согласился), подписала приказ, ну а деньги действительно получила с задержкой. Труд.инспекция обязала выплатить проценты, письмом отправили уведомление о получение процентов за задержку, но получать так и не приехала. Чего добивается не понятно.
Там все в порядке, но самих док-в нет на данный момент, они у дира в сейфе...
Сотрудник ОБЭП обещал прописать отказ в предоставлении док-в. Не хочется...
ну "по звонку" нести доки, которые ОБЭП может и сам найти в ЕГРЮЛе-имхо, глупо) получите бумагу-требование, исполните. Вы уверены, что это вообще ОБЭП был?
Судя по адресу, № кабинета и фамилии, да
Повторюсь:"кадровые документы по сотруднику, написавшему жалобу, а также плат.-расч. документы" - которые в сейфе у дира.
Допустим требование завтра получим, а там срок 5 дней, тогда последствия какие?
удивитесь, никаких
кроме возможности совершить выезд на место и отжать некую сумму по придуманным в постановлении основаниям
Неужели все так просто, и никаких статей за непредоставление док-в?удивитесь, никаких
кроме возможности совершить выезд на место и отжать некую сумму по придуманным в постановлении основаниям
Подпадает ли под мою ситуацию:
[/quote] влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от ста до пятисот минимальных размеров оплаты труда[/quote]
т.е.10000-50000???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием