Кому нужен этот суд, расскажите, все довольны - все согласны! Хотите сказать сотрудник не в праве распоряжаться своими деньгами?Сообщение от arcman
В любом случае деньги уже перечислены.. назад пути нет
Кому нужен этот суд, расскажите, все довольны - все согласны! Хотите сказать сотрудник не в праве распоряжаться своими деньгами?
В любом случае деньги уже перечислены.. назад пути нет
arcman, Вы предлагаете запретить заёмщику погашать заём, что ли?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Конечно же нет, я предлагаю соблюдать при этом букву закона.
Несоблюдение закона позволяет оспорить действия.
При согласии сторон вероятность обращения в суд мала, что и позволяет втихую нарушать.
Но вот у одних таких деятелей, которые были полностью уверены в своей правоте, мы успешно отсудили незаконно удержанные суммы.
и пеню заплатили за просрочку возврата тут же?отсудили незаконно удержанные суммы.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
может у вас был незаконный случай.. мы ничего лишнего удерживать не собираемся.. тем более договор беспроцентный! нам это вообще не нужно совершенно, это только в интересах сотрудника, как вы понимаете - он не захотел быть должником по алиментам! вы считаете нужно мне это очень составлять договор займа, рассчитывать каждый месяц мат выгоду - да горело бы оно все синим пламенем..
Мало ли, что он не захотел. Снимали бы с него потихоньку, как в исполнительном листе написано - часть на долг, часть на текущий платеж. Никто никаких пеней на эти долги не начисляет. А так, действительно, лишние "притопы"... Ну, уж дело сделано.
Да...., похоже из-за вас пострадали нормальные люди. Не понятно что вам не понравилось: обе стороны довольны, налоги уплачены. Наверное у вас в этой ситуации был свой "интерес" и закон здесь врядли причем.
Так вышло, что до этого они успели обратиться в суд и забрать свой иск по причине добровольного удовлетворения требований ответчиком.
Соответственно более обратиться в суд они не могут.
К счастью решение успели вынести до истечения 3х месячного срока с момента увольнения, что позволило обратиться с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.
Вы очень быстро навешиваете ярлыки.
Они не рассчитали сотрудника при увольнении, удержав всю сумму на погашение займа.
Так получается - сотрудник назанимал у предприятия? Не выплатил свой долг.. и еще хотел чтоб ему приплатили, вот люди неблагодарные..
А НДФЛ 35% уплачивается вместе с 13% или отдельной платежкой и на другой КБК?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
