Привет форумчане,
столкнулись в нашей фирме с такой проблемой: Бременная сотрудница не приносит больничный (для ухода в декрет), на работе почти не появляется, а если и появляется, то работает столько сколько захочет. Может ли руководство как то повлиять на нее?
