В январе 2008 сотрудник был в отпуске 28к/д. Теперь уходит в отпуск с 3 августа.Сколько дней отпуска положено: 28 как обычно или пропорционально времени после предыдущего отпуска. Я расчитала 28 дней и взяла расчетный период август 2008 - июль 2009.одскажите пожалуйста, а то он грозится куда-то там пожаловаться.
За каждый отработанный сотрудником год, ему положено 28 кал.дней отпуска.
При расчете отпускных берется календарный год, 28 календарных дней отпуска дается за полностью отработанный год, например за период с 01 января 2009г по 01 января 2010г, при уволнении раньше 01.01.2010г удерживаются выплаты за отгуленные авансом дни отпуска - компенсация "наоборот"
А подскажите, как нужно оформить документально компенсацию "наоборот"
Вы имеете ввиду удержание за неотработанные дни отпуска?Сообщение от as-ya
as-ya, заполняйте Т-61 "Записка-расчет при увольнении"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием