Трудовую отправили почтой

[*ТН*]

Подскажите, пож-та
работник уволился по собств.желанию, но трудовую не забрал. директор через две недели отправил ее по почте. судя по всему, это нарушение, т.к. на это нет согласия работника. какие теперь могут быть последствия?

[Сан Саныч72]

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Это может произойти в случае, если работник, до получения ТК обратится к работодателю, с просьбой ее выдать. Срок три дня. Т.к. ТК "путешествует", выдать Вы ее не сможете. И при обращении работника в трудинспекцию вам могут нарисовать приведенную мной статью.

[*ТН*]

Спасибо, понятно.
Получается, если мы уведомление о вручении получим до его обращения к нам, то штрафа не будет?

[Сан Саныч72]

Скорее всего нет. Хотя работник все равно может поплакаться в РТИ, что ТК ему отправили почтой без его согласия. Но, полагаю, вероятность наложения штрафа в этом случае очень мала.