Привет, уважаемые клерки!
Нужен ваш совет.
На фирме идет выездная.
Проходил опрос свидетелей, опросили водителя, который не числился на фирме, но несколько раз по просьбе директора забирал товар по доверенности и расписывался в накладных (поэтому его и вызвали).
Под некоторым давлением инспектора он сказал, что работал на проверяемой фирме.
Сейчас инспектор хочет начислить нам есн на его з/пл (з/пл с его слов) и оштрафовать по 119, 120, как вы думаете у нее есть на это достаточно оснований?
Я не думаю , что есть основания, считаю , что позиция должна быть с данным водителем трудовой договор не заключался , доверенность выдавалась разовая . Поручения разовые и выполнялись на договорной основе
Veter, спасибо за ответ
напомните этому "работнику" о необходимости уплатить НДФЛ со всего заработка...некоторые после этого начинают считать что не работали в фирме...Под некоторым давлением инспектора он сказал, что работал на проверяемой фирме.
Сейчас инспектор хочет начислить нам есн на его з/пл (з/пл с его слов)
Лёнка, я думаю, что если дойдет дело до суда, этот работник итак скажет, что просто ошибся, когда дал показания, ну а про НДФЛ я тоже думала, в принципе хороший стимул для работника говорить правду, спасибо за ответ.
Нет размера зарплаты для доначисления налогов.как вы думаете у нее есть на это достаточно оснований?
LegO NSK, она говорит, что базой будет служить та цифра з/пл, которую назвал работник.
Пока практика не в пользу ИФНС , нужно доказать , что сотрудник состоял в трудовых отношениях , и даже если это будет доказано , нужно доказать и размер выплат, а показаний вашего рабтника для этого не достаточно
Veter, спасибо, успокоили.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием