Срочный трудовой договор

[сюр]

Работница вышла на пенсию, но продолжает работать. Работодатель предложил ей заключить с ней срочный трудовой договор.
Ей для этого предстоит уволиться и потом заключить новый договор или просто перезаключить без увольнения?
Спасибо.

[ОлегЪ]

А зачем вообще прерывать старый трудовой договор ? Достижение пенсионного возраста (выход на пенсию) не являются основаниями для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

[сюр]

Это понятно. Но работодатель хочет схитрить и сначала уволить ее по трудовому договору, а потом взять по срочному.
Это возможно?

[Lawyer]

оформите дополнительным соглашением к действующему договору (в преамбуле изложить "в связи с достижением пенсионного возраста...")

[ОлегЪ]

Lawyer, Я как-то сомневаюсь, что ТрК допускает переквалификацию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в срочный трудовой договор. Поэтому на хитрость работодателя можно ответить именно подобной хитростью Составить такое допсоглашение, которое потом (при необходимости) любой суд признает ничтожным.