×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2008
    Сообщений
    44

    Отпуск с последующим увольнением. Проверьте пожалуйста.

    Сотрудник работал с 11.09.08. 31 июля 2009 - последний день работы.
    Увольнение после использования отпуска. В течение периода работы сотрудник брал отпуск за свой счет -24 календарных дня.
    Помогите проверить правильность расчета:
    с 11.09. 2008 по 31.07.2008 -323 календарных дня
    за минусом по собственному желанию: 323 - 24 =299
    Получается 10 месяцев. Правильно я рассчитываю в данной ситуации кол-во месяцев отпуска?
    10х2.33 = 23.3.
    округляем до 24 дней по правилам округления отпусков.
    Дата увольнения должна быть 24.08.09? Приказ соответственно какой датой?
    Платим 31 июля 2009? или можно отсрочить каким-то образом?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    за минусом по собственному желанию: 323 - 24 =299
    Из расчета убирается отпуск, превышающий 14 кал.дней - ст. 121 ТК РФ
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Дата увольнения должна быть 24.08.09
    За это время еще набежит право на отпуск.
    Творю, но за последствия не...

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Если работник хочет использовать все дни отпуска, то ему будет положено 26 дней. Так что дата увольнения 26.08.09.

    Платим 31 июля 2009?
    Да.

    или можно отсрочить каким-то образом?
    Только с выплатой компенсации за задержку
    Творю, но за последствия не...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Поскольку отпускной стаж на дату увольнения (последний день отпуска) составит 11 месяцев, и это дает право на 25,67 дн. отпуска, то:

    1) работник в отпуске по 25 августа и получает КНО за 0,67 дн.

    2) работник в отпуске по 26 августа и с него удерживается сумма за 0,33 дн.

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    11.09.08 - 28.08.09 11м 18д
    минус 10д за свой счёт сверх лимита
    11м 8д >= 11м без первого отпуска на данной работе -> идёт полная компенсация в 28 дней

    отпуск с 01.08.09 по 28.08.09
    дата увольнения в тк 28.08.09

  7. #7
    _Mlle
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    11.09.08 - 28.08.09 11м 18д
    минус 10д за свой счёт сверх лимита
    11м 8д >= 11м без первого отпуска на данной работе -> идёт полная компенсация в 28 дней

    отпуск с 01.08.09 по 28.08.09
    дата увольнения в тк 28.08.09
    +1

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    11м 8д >= 11м без первого отпуска на данной работе
    Поясните, откуда взялась дата 28.08.2009 и как тогда называется период с 1 по 28 августа, если это не отпуск? А если отпуск, то почему про стаж с учетом отпуска вы пишите, что он без него?

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    согласен... отыгрываю назад

    26.08.2009

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)