Всем доброго вечера! Может, кто-то подскажет - как можно проверить правильность исчисления взносов в ПФ у ИП, если он платит только за себя, а на самом деле у него есть неоформленные работники?? Кто и как может это проверить?
Всем доброго вечера! Может, кто-то подскажет - как можно проверить правильность исчисления взносов в ПФ у ИП, если он платит только за себя, а на самом деле у него есть неоформленные работники?? Кто и как может это проверить?
Ип на ЕНВД (забыла написать)
Если ИП на ЕНВД - у него фиксированные платежи в ПФ и не оформленные работники, за которых очевидно он не платит в ПФ...
Я пытаюсь понять, как можно обнаружить этих неоформленных работников? (ИП не хочет их оформлять. Чем это чревато? Ведь ИП на ЕНВД не ведет бухучет, из каких доков налорги могут сделать вывод, что есть недоплаченные взносы?) Может, трудовые договора заключить текущей датой? (у ИП - грузоперевозки, несколько машин. Можно ли доказать, что он сам на них работал, попеременно?)
зачем вам это, если не секрет?Я пытаюсь понять, как можно обнаружить этих неоформленных работников?
ИПшник попросил проверить правильность его "учета". Я так понимаю, проверить нужно только налоги и не соображу, нужна ли какая-то первичка (если он бухучет вести не обязан). Половина машин были арендованы и не участвовали в исчислении ЕНВД. Опять же работники неоформленные...Суммы немаленькие снимал с р.сч (Хотя опять же, не обязан за них отчитываться) Что-то тревожит, не пойму что....Наверное, бухгалтерская привычка закрывать все документами )))))
Я это к тому, что может, мне и не нужно выдумывать какие-то первичные документы (если ИП это ничем не грозит), а просто проверить арифметику при исчислении ЕНВД,и успокоиться??
Если грузоперевозки - наличие работников можно вычислить при взаимоотношениях с контрагентами (если были юр.лица) по ТТН...
А если добровольно доначислить взносы и пени (или штраф) - это наверное, быстрее привлечет внимание, чем ТТН? Или это необязательно проверка? (Добровольно ж доплатили)
А декларации? А сведения в ПФ и ИФНС? Отчеты в ФСС? Не думаю, что это лучший выход из ситуации...ИМХО лучше начинать потихоньку принимать работников официально и сдавать текущую отчетность не привлекая к себе пристального внимания налоговиков.А если добровольно доначислить взносы и пени (или штраф)
Я вот тоже так думала, спасибо за совет! ))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
